GoData SAS, una empresa de análisis de datos y desarrollo tecnológico en Colombia, está comprometida a realizar negocios de acuerdo con los más altos estándares éticos. Este Código de Conducta establece los valores y principios de la empresa y brinda orientación a todos los empleados en el cumplimiento de sus responsabilidades y obligaciones con la empresa, sus clientes y la comunidad.
Misión: Nuestra misión es proporcionar análisis de datos y soluciones tecnológicas innovadoras y de alta calidad para satisfacer las necesidades cambiantes de nuestros clientes y la industria.
Visión: Nuestra visión es ser reconocidos como líderes en la industria de tecnología y análisis de datos y crear valor para nuestros clientes, empleados y partes interesadas.
Valores:
Integridad: Nos conducimos con honestidad, transparencia y equidad en todos nuestros tratos.
Respeto: Tratamos a todas las personas con dignidad, respeto y profesionalismo.
Responsabilidad: Somos responsables de nuestras acciones y decisiones y asumimos la responsabilidad de sus consecuencias.
Trabajo en equipo: Trabajamos en colaboración con nuestros colegas, clientes y socios para lograr objetivos comunes.
Innovación: Buscamos continuamente nuevas y mejores formas de lograr nuestra misión y visión.
Objetivos:
Proporcionar análisis de datos de alta calidad y soluciones tecnológicas para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
Fomentar un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que apoye el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados.
Mantener un compromiso con las prácticas comerciales éticas y responsables.
Mejorar continuamente nuestros procesos y procedimientos para aumentar la eficiencia y la eficacia.
Fomentar relaciones con nuestros clientes, socios y la comunidad basadas en la confianza y el respeto mutuo.
Código de conducta:
Cumplimiento de las leyes y reglamentos: Todos los empleados deben cumplir con todas las leyes, reglamentos y normas éticas aplicables al realizar negocios en nombre de la empresa.
Conflictos de intereses: los empleados deben revelar cualquier posible conflicto de intereses y evitar cualquier acción que pueda comprometer los intereses o la reputación de la empresa.
Confidencialidad: Los empleados deben mantener la confidencialidad de la información sensible relativa a la empresa, sus clientes y sus socios, y utilizar dicha información únicamente con el fin de cumplir con sus responsabilidades.
Conducta Ética: Los empleados deben comportarse de manera consistente con los valores y principios de la empresa, y evitar acciones que puedan dañar la reputación de la empresa o los intereses de sus clientes, socios o la comunidad.
Respeto por las personas: los empleados deben tratar a todas las personas con respeto, dignidad y profesionalismo, y evitar cualquier acción que pueda discriminar, acosar o violar los derechos de los demás.
Informar inquietudes: los empleados deben informar cualquier inquietud o violación de este Código de conducta a su supervisor o al departamento de Recursos Humanos.
Este Código de conducta no es exhaustivo y está sujeto a cambios a medida que evolucionan las necesidades y circunstancias de la empresa. Se espera que todos los empleados utilicen su buen juicio y busquen orientación cuando sea necesario para garantizar que sus acciones sean coherentes con los valores y principios de la empresa.